Ngành cá “khát” người đi biển: Nghề vất vả, “cơm áo” bấp bênh 

Nghề biển, dù mang lại nguồn lợi kinh tế không nhỏ. Đang đối mặt với một thực tế đáng lo ngại: sự thiếu hụt lao động ngày càng trầm trọng. Những khó khăn, vất vả và thu nhập không ổn định khiến nhiều người không còn mặn mà với việc gắn bó cuộc đời mình với sóng nước. Bình Định, một trong những tỉnh trọng điểm về khai thác hải sản, cũng không nằm ngoài tình trạng này.

“Điểm nóng” Bình Định

Theo Sở Nông nghiệp và Môi trường Bình Định, hàng ngàn tàu cá đang hoạt động nhưng số lượng lao động đáp ứng nhu cầu lại rất hạn chế. Ông Nguyễn Công Bình, Phó Chi cục trưởng Chi cục Thủy sản Bình Định, chỉ rõ: “Tàu cá đánh bắt xa bờ đang rất cần người. Tùy từng nghề, mỗi tàu cần từ 5 đến 15 lao động cho một chuyến biển. Nhưng việc tìm kiếm đủ nhân lực là một thách thức lớn.”

“Góc khuất” của nghề biển

Vậy tại sao ngày càng ít người muốn “xuống tàu”?

• Gian nan và rủi ro:

  Nghề đi biển vốn tiềm ẩn nhiều nguy hiểm từ thời tiết khắc nghiệt, tai nạn trên biển, đến những rủi ro khó lường khác. Tàu thuyền cũ kỹ càng làm tăng thêm nỗi lo cho mỗi chuyến ra khơi.

>>Xem thêm: Quảng Ninh quyết tâm gỡ “thẻ vàng” IUU, hướng tới nghề cá bền vững

Quyết tâm gỡ “Thẻ vàng” EC, Bình Định mạnh tay loại bỏ “ung nhọt” khai thác hải sản bất hợp pháp

• Thu nhập không tưởng:

  Nguồn lợi hải sản ngày càng giảm, trong khi chi phí cho mỗi chuyến đi biển lại tăng cao. Điều này dẫn đến thu nhập của người lao động biển trở nên bấp bênh, thậm chí nhiều chuyến còn không đủ bù chi phí.

• “Sức hút” từ các ngành khác:

  Sự phát triển của công nghiệp tạo ra nhiều cơ hội việc làm ổn định hơn trên bờ. Thu hút một lượng lớn lao động trẻ rời bỏ biển cả.

“Giải pháp tình thế”: “Mượn” người đi biển

Để duy trì hoạt động, nhiều chủ tàu phải áp dụng hình thức “mua bạn” – ứng trước tiền cho người lao động. Tuy nhiên, đây chỉ là giải pháp tạm thời, không giải quyết được gốc rễ của vấn đề.

“Bài toán” cho tương lai

Tình trạng thiếu lao động không chỉ ảnh hưởng đến sản xuất hiện tại mà còn đặt ra nhiều thách thức cho sự phát triển bền vững của ngành thủy sản. Cần có những giải pháp căn cơ để thu hút và giữ chân người lao động với nghề biển.

“Hướng đi” mới

Ông Nguyễn Công Bình gợi ý: “Về lâu dài, cần có chính sách điều chỉnh số lượng tàu thuyền, đầu tư vào đào tạo kỹ năng, ứng dụng công nghệ để giảm bớt sức lao động thủ công. Từ đó giải quyết bài toán thiếu hụt nhân lực.”

Giữ “hồn” biển cả, cần “làn gió mới”

Thực trạng thiếu hụt lao động trầm trọng trong ngành khai thác thủy sản Bình Định không chỉ là bài toán kinh tế trước mắt mà còn là thách thức đối với việc gìn giữ “hồn” của những làng chài ven biển. Để những con tàu không còn “neo đậu” vì thiếu người, để những người con của biển cả không phải dứt áo ra đi tìm kế sinh nhai nơi khác, cần lắm những chính sách thiết thực, những giải pháp đột phá. Việc nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, giảm thiểu rủi ro và khơi dậy niềm tự hào về nghề truyền thống là những “làn gió mới” cần thiết để “giữ chân” người lao động và đảm bảo tương lai bền vững cho ngành thủy sản Việt Nam.

—————————–

CÔNG TY TNHH THÔNG TIN HÀNG HẢI SEACOM
Địa chỉ: Detech Tower Số 8, Tôn Thất Thuyết, Mỹ Đình 2, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Hotline: 0888454222
Email: seacomcontact@gmail.com
Facebook: Công ty TNHH Thông tin Hàng hải Seacom
Tik Tok: Seacom Communication
Zalo: SEACOM